労働災害補償

削除されました

返信ありがとうございます。
私が一番に知りたいことは、仕事上、他社の「業務・通勤災害の補償等級別上積み補償額」を見る機会があるのですが、死亡3000万円、１級（3000万円）から１４級（100万円）まで各社こまごまと規程されております。この根拠となる金額の捻出に労災保険に加入していることによる給付を加味しているのか、加味していなく全て各企業が独自に支払うのか、できればその「加味の仕方」を伝授願いたいのです。
ちなみに弊社の「総合福祉団体定期保険」では、死亡・Ａ級～Ｅ級まで労災での支給は勿論のこと業務外での不慮の事故等でも労災の数割分の支給があります。

削除されました

横から失礼します。
ご質問の趣旨はいわゆる「任意労災」あるいは「労災上乗せ保険」といわれるものではないでしょうか。政府労災でカバーしきれない死亡や後遺障害の補償を民間の保険でカバーするものです。

保険会社はいくつかありますから、世間の相場を聞いたり見積もりを取れば保険会社の方から貴社の実情に合わせた内容の保険の提案があるものと思われます。一例として下記にURLを貼っておきますが、下記以外にも「任意労災」でググればいくつかヒットするはずです。

http://www.rousai-hoken.net/ninirousai.html
http://www.rousaitaisaku.com/naze.html

アクト経営労務センター様
ファインファイン様
ありがとうございました。
添付資料、モデル就業規則・任意労災保険・上乗せ労災等も確認しました。政府労災にはない慰謝料の部分等で企業独自で保険加入しているのですね。