Re: 同僚からのセクハラ

Re: 同僚からのセクハラ

trd-182088

forum:forum_labor

2014-05-28

hitokoto2008様 ありがとうございます。 > 一般社員も管理職も同じ意識を持たないとなりません。 > 難しいのは、どうあがいても全員がそのようにはならないということです（笑） > 警察官でさえ犯罪を起こすわけですから、所帯が大きくなれば当然物理的に無理となります。 ですよね。 私自身、ここまで思い悩むと、許せないとは 当時考えなかったし いろいろ自分なりに調べてみてやっと 法律や会社のとるべき行動を少しわかったぐらいで 自身の知識のなさに驚いています。 最初は、セクハラとは上司から部下に行う行為のみと 思っていて これはセクハラですか？と○○知恵袋で質問してた ぐらいです。 > そして、私自身も過去懲戒処分を受けた経験があります。 > 自分で自分に対する処分発令は、屈辱以外なにものでもありませんけどね（笑） 相当な経験をされているのですね。 > 部下を持てば、管理監督責任を問われるのはやむを得ないんですよ。 > 温情主義が正しいのかどうかは、正直わかりません。 そこまで考えて行動している上司もいなければ 会社もそこまで求めているのかどうか… でも信念に基づき行動できたか 自分に恥ずかしくないかですね。 このまま泣き寝入りして我慢すれば、 周りからは誉められ いつか私も管理職という立場を与えられるかもしれませんが そうなれば、もし部下が同じことで悩んで相談してきたらどうする？ です。 部下を失望させるような上司にはなりたくない！です。 前上司もかばいたいですが、 私は聞き分けのいい子だったのでしょう。 どうなったとしても信念に基づいて行動はしなければ とは思ってます。 他人の人生を左右してしまうかもと言う状況には 関わりたくないですが 人事担当は引き受けてはるんですよね。 まだまだ甘ちゃんです。