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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 返信ありがとうございます。

  hitokoto2008様 ご回答ありがとうございました。 ご意見を興味深く拝見いたしました...

  著者：考える総務担当

• Re: ハラスメント関係への対

  こんにちは。 私もその昔、同じように頭を悩ませました。 会社規模にもよりますが、根本的には、シス...

  著者：hitokoto2008

• Re: ［特別休暇］警察の事情

  > こんにちは。 > > 昨今、交通事故だけでなく、詐欺被害あるいは社内外で...

  著者：労務のマナー

• Re: ［特別休暇］警察の事情

  こんにちは。 昨今、交通事故だけでなく、詐欺被害あるいは社内外でのセクハラパワハラなどの事件で...

  著者：

• Re: パワハラの感触

  〇 貴社のパワハラ防止法に基づく社内ルールはどの様になっておりますか？ 　カナヤマさんが、相談窓口...

  著者：wrxs4

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会社都合の退職で、退職

  >　会社都合の退職で、退職者にとってのデメリットは？ 一般人ですが、転職を何度も行ってい...

  著者：ミー太

• Re: 税理士の顧問契約解除に

  tonさん お答えいただき、ありがとうございます。 > 基本的にはそれで問題ないと...

  著者：派遣オバサン

• Re: 個人情報について

  > YOU1 さん こんにちは > > 労働基準法では、1週間について40...

  著者：

• Re: 個人情報について

  YOU1 さん こんにちは 労働基準法では、1週間について40時間を超えて労働させてはならず...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: ハラスメント防止規程の

  てん子 さん　こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、...

  著者：

• Re: 従業員同士のトラブルに

  お疲れさんです 今や　企業内では社内で　上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ...

  著者：

• Re: 内部告発先について

  私見ですが パワハラセクハラは、直接には労働基準法に関係ありません。処罰にあたらないので、内部...

  著者：いつかいり

• 内部告発先について

  大学発のベンチャー企業ですが、社長、取締役共に、労働基準法の知識がなく、セクハラ、パワハラを繰り返さ...

  著者：ちくわぶ

• Re: セクハラ被害者の親への

  アクト経営労務センター様 丁寧なアドバイス誠にありがとうございます。 文面でおっしゃっている...

  著者：あいど

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