定時決定の遡及支払額等欄の記入方法について

備考欄のツの記載になるかとおもいますが、、、

遡及支払額には、算定基礎月額内に支払われた通常給以外の報酬を、、としていますので、
本来ならば支払わない給与（遡及分１０万円で良いのでしょうかね？）を記載します。
昇（降）給差の月額は通常昇給分５０００円がはいります。
そして
年月日には遡及分を払った４月、と昇給があった４月を記載します。

両方あるので、遡及分のしたに遡及支給月４月
昇給差の月額を書いたしたに、昇給月４月。。。とわかるように書いておけば良いと思います。

＞昇(降)給月：平成26年6月
？？通常昇給は４月ではないのでしょうか？それとも昇給分も遡及処理しているのでしょうか？


以前、当社でも
４月に通常昇給、６月に通勤手当支給方法の変更による通勤手当の増減かさなりましたが、
書ける限り書いておいてくださいと、言われましたので、わざわざＡ４サイズに印刷し（ＰＣ利用）空欄に細かく、一人づつ書き込みました。


修正平均にかんしては、ご承知の通りです。。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま

早速のご回答、ありがとうございました。


> 遡及支払額には、算定基礎月額内に支払われた通常給以外の報酬を、、としていますので、
> 本来ならば支払わない給与（遡及分１０万円で良いのでしょうかね？）を記載します。
> 昇（降）給差の月額は通常昇給分５０００円がはいります。
> そして
> 年月日には遡及分を払った４月、と昇給があった４月を記載します。
>
> 両方あるので、遡及分のしたに遡及支給月４月
> 昇給差の月額を書いたしたに、昇給月４月。。。とわかるように書いておけば良いと思います。

なるほど！
そのように記載すればよろしいのですね。


> ＞昇(降)給月：平成26年6月
> ？？通常昇給は４月ではないのでしょうか？それとも昇給分も遡及処理しているのでしょうか？

失礼いたしました。
弊社の通常昇給は4月ですので平成26年4.月と記載いたします。
ご指摘ありがとうございました。


> 以前、当社でも
> ４月に通常昇給、６月に通勤手当支給方法の変更による通勤手当の増減かさなりましたが、
> 書ける限り書いておいてくださいと、言われましたので、わざわざＡ４サイズに印刷し（ＰＣ利用）空欄に細かく、一人づつ書き込みました。

そのようなこともあるのですね。
今後弊社でも発生する可能性もありますので、参考にさせていただきます。

この度はご回答いただきありがとうございました。
大変勉強になりました。

> ４月に通常昇給、６月に通勤手当支給方法の変更による通勤手当の増減かさなりましたが、
> > 書ける限り書いておいてくださいと、言われましたので、わざわざＡ４サイズに印刷し（ＰＣ利用）空欄に細かく、一人づつ書き込みました。
>
> そのようなこともあるのですね。
> 今後弊社でも発生する可能性もありますので、参考にさせていただきます。
>
> この度はご回答いただきありがとうございました。
> 大変勉強になりました。

追加で。。。
遡及支給した場合、定時昇給等で固定的賃金の変動があった場合は、随時改定の対象になる場合もあります。４月からの固定的賃金で２等級以上の差が出る方は随時改定の標準報酬月額変更届も同時に提出します。また、算定基礎届の備考欄にも随時改定７月対象者との記入しておくとよいでしょう。。。
備考欄にたくさんかくことがあると大変ですが、枠からはみ出しても問題ありませんので、書き込んでおいてください。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさま

ご教授いただきありがとうございます。


> 追加で。。。
> 遡及支給した場合、定時昇給等で固定的賃金の変動があった場合は、随時改定の対象になる場合もあります。４月からの固定的賃金で２等級以上の差が出る方は随時改定の標準報酬月額変更届も同時に提出します。また、算定基礎届の備考欄にも随時改定７月対象者との記入しておくとよいでしょう。。。
> 備考欄にたくさんかくことがあると大変ですが、枠からはみ出しても問題ありませんので、書き込んでおいてください。


なるほど。随時改定の対象になる場合もあるのですね。
再度チェックをしてみます。

大変勉強になりました。ありがとうございました。