社会保険任意継続の傷病手当金

傷病手当金の対応は実施できるでしょうか？と聞かれても、その対応が何なのかを書いていただかないことには、お答えしようがありませんが・・・。
北海道太郎さんのおっしゃっている「対応」とは何を指しているのでしょうか？
まず、その方は、在職中から傷病手当金を受給していたのでしょうか？
それとも、退職後に在職期間中の申請に際しての事業主証明を求めてきたのでしょうか？
退職後の傷病手当金申請手続きに関しては、在職期間を含む傷病手当金を申請する場合を除き、会社が関与することはありませんので、全てご本人が自分で行っていただくことになります。

退職後も傷病手当金を申請できる条件は、下記サイトをご覧ください。
http://syoubyouteate.info/?p=156
検索エンジンで「退職後の傷病手当金」というワードで検索していただくと、上記サイトの他にも、大量に情報が出てきます。

まゆりさん

早速の回答をありがとうございました。よく理解できるサイトを紹介していただき、
よく理解できました。感謝いたします。

太郎

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日高　貢様

明確なご回答をありがとうございました。本家本元の資料などを確認することが一番正しいことがわかること、良く理解しました。

ありがとうございました。

太郎