育児休業取得申出書（延長）について

育児休業取得者申出書は、原則、育児休業を開始してから速やかに提出することになっています。
開始する前には提出しないので、ご注意を。
育児休業を、当初の予定（子の1歳に達する日）をこえて継続して休業する場合は、
一応事務手続きとしては、1歳までの休業として申出書を提出し、さらに、1歳を超える日（誕生日）から延長する期間の届出をそれぞれ速やかに提出することになりますので、新規で1回、延長で1回、合計2回の申し出が必要となります。

新規の休業期間は、あくまでも１歳に達する日までの期間として、育児休業開始日以後速やかに提出。。
延長することが決まった時は、決まった時ではなく、１歳に達した日後（当初の育児休業期間終了後）速やかに提出する、、、という形です。
変更月以内であれば良いというものではありませんが、遅くなりすぎてもいけません。

「９月11日に終了した」、、とのことですので、一度復帰し、再度取得したような場合は、申し出方法が異なるかもしれませんので、保険者（協会けんぽまたは組合）にご確認されるとよいでしょう。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

ご回答ありがとうございます。
保育園へ入所ができず、まだ復帰されていません。

1歳誕生日後で大丈夫そうですね。安心しました。
でも、速やかに。。ですね。

なるべく早めに提出するようにします。

ありがとうございました。

> ご回答ありがとうございます。
> 保育園へ入所ができず、まだ復帰されていません。
>
> 1歳誕生日後で大丈夫そうですね。安心しました。
> でも、速やかに。。ですね。
>
> なるべく早めに提出するようにします。

ちなみに、健康保険、厚生年金の育児休業は、雇用保険のように休業理由、延長理由を列挙していません。
最初から子が、１歳６ヶ月まで休む予定であっても、３歳まで休業するとしていても、育児休業として保険料免除を受けることができます。が、申出書は同様の２回提出ということになります。