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労務管理

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社有車の利用の問題

著者 emi さん

最終更新日:2015年04月27日 13:19

今回、契約社員に社有車を利用して通勤させようとしています。
費用は全額会社負担です。
会社から本人に通勤手当は支給しません。
この場合、給与あるいは現物給付などとみなされたり
その他、何か問題はありませんか?
まったく分からないので、御教示下さい。
宜しくお願いします。

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Re: 社有車の利用の問題

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Re: 社有車の利用の問題

著者emiさん

2015年04月28日 15:14

早々の御教示ありがとうございます。

労災の問題があるということですが、質問です。

御教示頂いた内容で
 ① その車両で通勤中に事故に遭いその契約社員が負傷すれば、
    通勤災害で無く、業務上災害とされます。

とありますが、自宅から会社ですと通勤災害の認識なのですが、
業務上の災害になるのはなぜでしょうか?
再度御教示頂けたら幸いです。

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