有給休暇
有給休暇
trd-18991
forum:forum_labor
2007-03-06
昨年、勤めていたサロンの母体会社が別会社に譲渡。告知された時点で、有給が18日残っていたのですが、新会社に契約事項はそのまま以降されると聞いていましたし、有給処理については、譲渡前に消化してくださいとも言われていなかったので、消化することなく、そのまま新会社にお世話になっていたのですが、ある日メールで有給付与については、新会社に入社、起算した6ヶ月後から付与と告げられました。
この様なことは、普通にあるのでしょうか？新会社になったことで、有給は繰り越し出来ないのでしょうか？
著者
未知夏 さん
最終更新日:2007年03月06日 00:49
昨年、勤めていたサロンの母体会社が別会社に譲渡。告知された時点で、有給が18日残っていたのですが、新会社に契約事項はそのまま以降されると聞いていましたし、有給処理については、譲渡前に消化してくださいとも言われていなかったので、消化することなく、そのまま新会社にお世話になっていたのですが、ある日メールで有給付与については、新会社に入社、起算した6ヶ月後から付与と告げられました。
この様なことは、普通にあるのでしょうか？新会社になったことで、有給は繰り越し出来ないのでしょうか？
Re: 有給休暇
著者だいえさん
2007年03月08日 12:42
契約内容に依ると思います。
新規に新しい母体会社に入社したものとすると、当然有給休暇を最初からの計算になってしまいますね。
Re: 有給休暇
著者未知夏さん
2007年03月13日 01:05
そうですか。。知らない内に、前会社を退社、現会社に入社となっていて、雇用契約書を交わしてはいないのですが。。ん。。。
ありがとうございました。
