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著者 ta-ma さん
最終更新日:2015年09月14日 13:45
土日を使い会社の研修所で研修を行いました。 その時の使用人兼務役員には残業代および休日出勤手当を 支給していいんでしょうか? 教えてください。
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会社の就業規則では、役職者の扱いはどうなっておりますか? 一般的には役職者に対しては、残業代、休日出勤手当を支払わないとなっています。 取締役○○部長であれば役職者ですね。 使用人兼務役員の使用人比率はどうなんでしょうか? 役員に関する規定(内規)は無いのでしょうか? これらを考慮して決めるのではないでしょうか?
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