就業規則

ご質問についてですが、
就業規則にどのように書かれているのかがわかりませんので、何とも答えようがありません。
月２回しか休日がないのでしょうか？（法律違反ですが）それとも、週休２日だが、そのうち月２日だけは会社が指定するとのことでしょうか？
よろしくお願いします。

すみません。おっしゃる通りです。週休2日となっているが月2回しか日曜日の休みが認められていません。
宜しくお願いします。


> ご質問についてですが、
> 就業規則にどのように書かれているのかがわかりませんので、何とも答えようがありません。
> 月２回しか休日がないのでしょうか？（法律違反ですが）それとも、週休２日だが、そのうち月２日だけは会社が指定するとのことでしょうか？
> よろしくお願いします。

たぶん、会社は日曜日が法定休日ではなく、土曜日が法定休日と言っているのでしょう。
であれば、週１回の法定休日が取れているので、法的には問題はありません。
なお、規程は「週休２日だが、そのうち２日は会社が指定する」の意味ではないでしょうか？
それか、日曜日以外で休みがあり、実質的には週休２日が確保されているのではないでしょうか？
それならば、会社としては問題ありませんよ。

有り難うございます。勉強になりました。

> たぶん、会社は日曜日が法定休日ではなく、土曜日が法定休日と言っているのでしょう。
> であれば、週１回の法定休日が取れているので、法的には問題はありません。
> なお、規程は「週休２日だが、そのうち２日は会社が指定する」の意味ではないでしょうか？
> それか、日曜日以外で休みがあり、実質的には週休２日が確保されているのではないでしょうか？
> それならば、会社としては問題ありませんよ。