相談の広場

労務管理

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公休と有給取得について

最終更新日:2015年10月26日 17:04

変則シフト制の職場で人事関係をしております。公休と有給取得についての質問です。
勤務を初めて日が浅く、色々調べてみましたが分からず困っております。

今月の公休は10日間で設定されています。
ある職員が月初めに有給を2日間消化しましたが、月の後半になって人手が足らなくなり、急遽2日間の公休を返上して勤務となりました。
その場合、結果として公休が2日不足になるので、当初の有給を公休に変更してもらうことに問題はないのでしょうか？
それとも、有給は有給として消化してもらい、出勤した公休日は×1.25での公休日出勤分を支給すべきなのでしょうか？

上司に相談したところ、「有給取得より公休が優先だから、それでいいのでは？」との回答でした。本当にこれが正しいのでしょうか？