携帯電話料金の補助について

> 携帯電話は会社が契約せずに社員個人に任せていますので、料金について月額１０００円を補助する事にしました。この1000円はどの様に支給すれば良いのでしょうか？現金で個人に支払って領収証を書いてもらわないといけませんか。他に簡単な方法があれば教えてください。

給与と一緒に支払って、課税処理すれば良いのでは？

> > 携帯電話は会社が契約せずに社員個人に任せていますので、料金について月額１０００円を補助する事にしました。この1000円はどの様に支給すれば良いのでしょうか？現金で個人に支払って領収証を書いてもらわないといけませんか。他に簡単な方法があれば教えてください。
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> 給与と一緒に支払って、課税処理すれば良いのでは？

なにわさん

弊社で同じことするならば、hitokoto2008 さんの仰っていることと同様の処理を
します。
「現金支払」はデリケートなものです。
例え内容が「経費」であっても用途が本人に委ねられてしまうため、課税処理
せざるを得ないと思います。

そうしておけば、所得税調査が入ってもややこしいことにならないでしょう。
弊社では表彰金を給与と一緒に振り込む際は「課税の同意」の証として
「領収証」もしくは「支給リスト」に認め印を頂いています。

重複した回答で恐縮ですが・・・ご参考までに。

> > > 携帯電話は会社が契約せずに社員個人に任せていますので、料金について月額１０００円を補助する事にしました。この1000円はどの様に支給すれば良いのでしょうか？現金で個人に支払って領収証を書いてもらわないといけませんか。他に簡単な方法があれば教えてください。
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> > 給与と一緒に支払って、課税処理すれば良いのでは？


ありがとうございました。給与と一緒に支給して課税対象にします。