労働者派遣事業報告書について

これはさすがに労務管理ではないと思いますが・・・。

実績がないものはしょうがないですから、記載なしもしくは実績なしでいいでしょう。
気になるなら需給調整課に電話するのが良いかと思います。

じんふさん
おはようございます。
下記の件、弊社も同じ状況ですので労働局に問い合わせました。
回答は、以下の通りでした。
・第1面の14備考に特定派遣番号と特定派遣受理日を記載すると共に、「労働者派遣実績なし」と記載する。
・第2面の（1）（2）（3）は派遣実績がなくても記載できるので、記載する。
・第2面（1）の②の「労働者派遣契約がなかった」欄に〇印を記載する。
・第5面（9）①は派遣実績がなくても記載できるので、記載する。
・第2面以降の上記以外の表は斜線で抹消する。
以上です。
念のため、管轄の労働局需給調整課に問い合わせすることをお薦めします。
> 労働者派遣事業報告書（年度報告・6／1報告）の記載内容について教えて下さい。
>
> 当社は元請会社からの要請もあり、3年前に特定派遣業の届出をしております。
> （当局指導で、請負契約が派遣みなしとされるケースに備えての事です）
>
> しかし実際の派遣実績はないため、毎年実績無しで報告しています。
>
> 今般の法改正でキャリアアップ措置実績・教育訓練実施実績等記入する欄が増えました。
> 派遣実績がない場合は、この欄も記載なしで良いのでしょうか？
>

北村様

ずばりの回答に感謝です。
ありがとうございました。

労働局にも確認をいたします。