相談の広場
社員が業務時間中に交通事故を起こしました。(7:3ぐらいで先方が悪い)事故処理に4時間ほどかかったのですがこの時間は、勤務時間と見るのでしょうか。有給休暇としてもいいでしょうか。本人は、「勤務時間にあたるはず」と言ってきていますが、過失も0ではありませんし、実際仕事をしていないので業務に影響があります。
取りあえず、現場監督者には、時間は勤務時間として始末書の提出をさせるように指示しました。
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> 社員が業務時間中に交通事故を起こしました。(7:3ぐらいで先方が悪い)事故処理に4時間ほどかかったのですがこの時間は、勤務時間と見るのでしょうか。有給休暇としてもいいでしょうか。本人は、「勤務時間にあたるはず」と言ってきていますが、過失も0ではありませんし、実際仕事をしていないので業務に影響があります。
> 取りあえず、現場監督者には、時間は勤務時間として始末書の提出をさせるように指示しました。
社員はパートさんなんでしょうか?
業務中の事故なんでしょう。
その事故処理に、本人の過失分が含まれていたので、労働時間とみなさないでもよいか?
そもそも、自動車事故で100%相手が悪いというケースを聞いたことは、あまりないですね。
ノーワークノーペイの問題ですが、今回のようなケースに適用しようというご相談は、個人的には初めてです。
「事故はあったが、社員にケガがなくてよかった…」
事故も基本的に相手が悪いということで、始末書でなく、顛末書か事故報告書止まり。
個人的には、そのように考えますね。
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