契約社員の社保加入について

契約社員の社保加入について

trd-200631

forum:forum_labor

2016-06-29

素人のためわかりやすく解説いただけると助かります。 契約期間が3カ月未満（2か月など）の場合、初回の契約は社保加入が必須ではないと いつところまで調べてみたのですが、下記のような場合どうなりますでしょうか？ 例① 初回契約が2か月、その後の契約が1ヵ月とした場合、初回契約時には社保加入は行わなくてもOKなのでしょうか？ 例② 初回契約が1ヵ月、その後も1ヵ月更新とした場合はどのようになりますでしょうか？ また、上記のように初回契約時に社保加入しなかった場合、会社と個人との間ではフリーランスとの契約のような形で契約しているのでしょうか？ 本質問の趣旨としては、新規の方と契約社員として契約をする場合、個人の理由（勤怠不良、スキル不足など）で途中解約となった場合の処理が面倒なため、初回は社保加入しない形で契約できるのがベターだと思い質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。