海外赴任者の手当額相場について

> 弊社は、社員80人程度の製造業です。社員を中国（上海）へ単身赴任で駐在させようと考えていますが、赴任規定を作成するにあたって、駐在員の手当額の相場や、赴任条件等をどのようにしたらよいか困っております。
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> どなたか詳しいかたがいらっしゃればご教示いただきたく存じます。


賃金も、治安、物価、税金、社会保険、医療費など総合的に考えて、決めないとなりません。
東京商工会議所などでも、中小企業の海外展開をサポートしているようですよ。
そちらで聞いてみてはどうですか？
専門のコンサルタント民間企業もありますが、やはり高そうです…
眼が飛び出るかもしれません。

アドバイスありがとうございます。商工会議所にも聞いてみたいと思います。