随時改定について

随時改定について

trd-204710

forum:forum_labor

2017-02-06

お世話になります。 月末締め、翌月１０日支払いで処理してます。 残業代が増え、 11月10日支払い 12月10日支払い 1月10日支払い　の給与をみると 随時改定の対象となるのですが 固定給はかわっておらず 非固定給（残業代）の増加のですので、 対象外だと認識しております。 そして、 先月１月１０日支払いより 固定手当てが１万円あがりました。 この場合は、 固定手当てが、上がった月から３ヶ月の対象月で ２等級以上の差があった場合、 随時改定届けの作成となりますか？ 知識不足ですいません。 よろしくお願いいたします。