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著者 ゆっきーまる さん
最終更新日:2017年03月02日 16:49
会社から現場までの移動時間を一律で「移動手当」のように金額を決めて支払い、法定労働時間外でも残業代として払わないのは違法でしょうか?
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著者ぴぃちんさん
2017年03月03日 08:55
> 会社から現場まで 個人的な意見になりますが、 これが業務に該当するのであれば労働時間として判断されることがよいかと思います。会社からですので、業務になる可能性があるかと思います。 ただ、移動が長距離であり(例えば、東京~博多とか)その時間帯については、業務時間に含めるかどうか、判断が必要になるでしょう。出張になるという考えができるかと思いますので。
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