相談の広場
よろしくお願いします。親睦会会長は2年ごとに交代で赴任されるマネージャーが会長になること決まっています。その他諸々、キチンとした規約がありましたが、今のマネージャーが赴任して、仕事から何から独裁的で、従業員をコマ扱い、血も涙もないマネージャーです。今回発覚したのは、親睦会にタダ同然で会員以外を招いたり、親睦とは違う趣旨の使い方をしたり、挙句に、指摘をしたら、知らぬ存ぜぬ。しかし、補佐に報告を作らせて、誤魔化しの報告(当然ですが…)レシートは捨てた。通帳は知らない。挙句に10万払うと言われました。告訴できますか?
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ありがとうございます
当人、規約も知らない、自分の責任についても知らなかった、だから10万払うやんって言うんです。規約や通帳など一年ごとに変えられると思って変えて捨てたと言われました。変えた中には会長当人の負担金額も減額されています。レシートや領収書がなくてもいいので書いてほしいと頼みました。口頭で説明を受けた中でも、ひとり5500円の会食を7000円で計算されていて、差額1500円の47人分のところだけでも不明金となると思うのです。今、その収支明細待ちの段階です。
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> 親睦会の本来の趣旨である親睦を深める時間を持つという趣旨については、私個人としては皆仲良く絆を深めるため引き継ぎ入会しえいたい思うのですが、本社の規約から控除協定を探して強制的でなく、会員個々の意思確認をして本当の意味の親睦深まる会にできたらと思います。進展あれば報告したいと存じます。頑張りますので、今後ともよろしくお願いします。
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