随時改定のタイミングについて

随時改定のタイミングについて

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forum:forum_labor

2017-01-26

雇用形態が正社員からアルバイトに変更になったときの 随時改定のタイミングについて教えてください。 弊社の給与支給月は、正社員が当月25日支給、アルバイトは翌月25日支給です。 今回、8月6日付で正社員からアルバイトに雇用形態が変更になった者がいます。 アルイバイトになり勤務時間が減ったことで給与が大幅に下がったため 随時改定の届出をしたいと思っています。 給与の増減が3ヶ月間続き、その間各月の基礎日数が17日以上であれば、 随時改定の対象となると理解しているのですが、 上記のケースの場合、 アルバイトとしての給与が支給されはじめる9月から 9・10･11月で見て、12月から改定、となるのでしょうか？ もしくは、 9月の給与は8/6～8/31分で1ヶ月分未満なのでその翌月10月から 10・11・12月で見て、1月から改定、となるのでしょうか？ ※報酬月額が2等級以上下がることと、 　8月も含めて17日以上の基礎日数があることを、前提にしていただいて結構です。 恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。