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「 基礎日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果23

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 平成30年-健保法問2-D「随

    2019.2.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo792本日のメニュー1はじめに2労働力...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 社会保険、算定基礎届(定時決定

    札幌市豊平区の税理士溝江諭(みぞえさとし)です。社会保険の算定基礎届の時期となりました。社会保険の標...

    著者:税理士 溝江 諭 KSC会計事務所

  • 算定基礎届について

    中小企業戦略【総務の知恵】2012.6.14算定基礎届についてvol.254なかはしです。日に日に夏...

    著者:オフィス中橋

  • 社会保険(健康保険、厚生年金)

    知って得する経営塾第296号2011年07月04日発行:榎本会計事務所&イーシーセンターhttp:/...

    著者:榎本会計事務所

  • 社会保険の算定基礎届(定時決定

    札幌市豊平区の税理士溝江諭(みぞえさとし)です。社会保険の算定基礎届の時期となりました。社会保険の標...

    著者:税理士 溝江 諭 KSC会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 受給資格満たさず退職するが離職

    基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以...

    著者:労働新聞社

  • 11日勤務は1カ月計算?6カ月

    基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です...

    著者:労働新聞社

  • 一度中断して職場へ復帰、介護休

    介護休業給付の支給を受けるためには、雇用保険の被保険者であり、介護休業を開始した日前2年間に、賃金支...

    著者:労働新聞社

  • 月平均労働日数で欠勤控除、支払

    定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

    著者:労働新聞社

  • 復帰後まもなく病気入院で育休後

    育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果765

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用保険加入書類提出の

    > この就業先、人の出入りが激しい現場で「2~3日ですぐ辞めるか」「長く続くか」のいずれか...

    著者:グレゴリオ

  • 解決しました。Re: 育児休業

    解決しました。 欠勤控除が翌月はしるなら、 基礎日数もその分をマイナスして考えるとのことでした。...

    著者:なつは

  • 育児休業等終了時報酬月額変更届

    下記の場合、どいう風に計算するのが正しいですか? 4月 基礎日数30日 給与¥0 5月 基礎日数...

    著者:なつは

  • Re: 離職証明書(離職票)の

    お礼とお返事が遅くなり申し訳ございません。 ご助言いただきありがとうございます。 ご教示いた...

    著者:にらぐみ

  • Re: 離職証明書(離職票)の

    こんにちは。 >(日割り:欠勤4日以上で、月の就労日数が規定日数以上の場合適用しています) ...

    著者:ショウジョウトンボ

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税務経理について

検索結果31

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートタイマーの雇用保

    基礎日数が11日ない月が3カ月あります。それで過去のタイムカードが 必要だったんですね。 理由が...

    著者:

  • Re: パートタイマーの雇用保

    >出勤日数の関係で 記載している内容が不明ですが、賃金支払い基礎日数が11日ない月があり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与計算の控除について

    はじめまして。私も福祉関係で給与計算の実務を担当しているので一部のみですが、コメントをさせて頂きます...

    著者:とおりすがり-

  • Re: 給与計算の控除について

    > 20名程度の福祉関係の企業にて給与計算を担当しております。 > 給与計算自体初めて...

    著者:ton

  • 給与計算の控除について

    20名程度の福祉関係の企業にて給与計算を担当しております。 給与計算自体初めてで、前任者の突然な退...

    著者:yyaa147

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企業法務について

検索結果9

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 随時改定の対象月につい

    説明不足で申し訳ございませんでした。 > ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実...

    著者:らたけ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    横から失礼します。 ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実際に働いた時間あるいは日数に...

    著者:ファインファイン

  • Re: 随時改定の対象月につい

    > 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与...

    著者:らたけ

  • Re: 随時改定の対象月につい

    こんにちは。 以前類似の質問投稿があった際に管轄の年金事務所に確認した際の回答です。 随...

    著者:まゆり

  • Re: 産前産後休業に伴う手続

    -くろ-様 度々のご返信ありがとうございます。 大変分かりやすいご説明で、なんとなく明るい道...

    著者:yuki_usa

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総務の給湯室

検索結果23

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 支払基礎日数について

    ユキンコクラブさん 教えていただきありがとうございます。 社長は話すら聞こうとしないので諦め...

    著者:Sarah

  • Re: 支払基礎日数について

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 下記内容を社長に伝えようとしましたが、 言葉を遮り...

    著者:Sarah

  • Re: 支払基礎日数について

    横から失礼します。 法人の代表者(社長)で、非常勤者ということは、まずあり得ません。 また、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 支払基礎日数について

    > また、本人は会社設立はしているとのこと。 > 代表者なのですが、こちらでもフルタイ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 支払基礎日数について

    ぴぃちん さん ご連絡いただきありがとうございます。 やはり本人から、日数ごまかして加入した...

    著者:Sarah

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