相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

標準報酬月額の算定

著者 はっちょ さん

最終更新日:2017年08月07日 22:03

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20121017.html

4-6月の報酬総額に基づいて・・・とあります。
私の会社では、10日〆 25日払いなのですが、
4月分とは、「4月支払い分」、つまりは、
3/11-4/10の期間の給与のことをいうのでしょうか?

それとも、4/11-5/10の期間の給与(4月の日数がより多い括り)の
ことを指すのでしょうか?

どちらでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 標準報酬月額の算定

著者まゆりさん

2017年08月08日 08:38

こんにちは。
算定基礎届における対象月は、支払月です。
ご質問例で言うと、
>「4月支払い分」、つまりは、3/11-4/10の期間の給与
ということになります。

ご参考になれば。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP