解雇について

> 会社都合で減給をされた社員から
> 「減給されては生活できない、これは事実上、解雇では？」との意見が出ました。
> この場合は、減給額によって解雇とみなされるのでしょうか？
> もしくは、減給＝解雇となる事はないのでしょうか？
減給の制裁は一回の額が平均賃金一日分の半額以内、
総額が1賃金支払期の賃金総額の1/10以下と制限されているため(91条)生活できないことはないと思いますが
減給制限をこえているのではないですか?