役員の労働保険

> 当社でＨ17年7月に取締役(役無し)から常務取締役になった
> 人がいるのですが、常務になった時点で雇用保険を非該当者にしていなかった為、Ｈ17年10月に雇用保険を除外しました。
> Ｈ17年10月迄は、役員報酬と労働者賃金を分けていましたが、それ以降(現在も)は、全額役員報酬として取り扱っています。
> それで、今年度(19年度)の労働保険の申告書を作成していましたところ、Ｈ18年度中は、雇用保険は対象外となると思いますが、労災保険には入れるのでしょうか？
> できれば、対象にしたいのですが、日数も経ってしまったので無理なのでしょうか？
> お教えください。
一般保険者は無理でしょうから
貴社が300人以下(業種により異なります)ならば
H19年度は第一種特別加入者として加入できますが
終わった年度までは無理と思います
詳細は労基署に確認してみてください

> > 当社でＨ17年7月に取締役(役無し)から常務取締役になった
> > 人がいるのですが、常務になった時点で雇用保険を非該当者にしていなかった為、Ｈ17年10月に雇用保険を除外しました。
> > Ｈ17年10月迄は、役員報酬と労働者賃金を分けていましたが、それ以降(現在も)は、全額役員報酬として取り扱っています。
> > それで、今年度(19年度)の労働保険の申告書を作成していましたところ、Ｈ18年度中は、雇用保険は対象外となると思いますが、労災保険には入れるのでしょうか？
> > できれば、対象にしたいのですが、日数も経ってしまったので無理なのでしょうか？
> > お教えください。
> 一般保険者は無理でしょうから
> 貴社が300人以下(業種により異なります)ならば
> H19年度は第一種特別加入者として加入できますが
> 終わった年度までは無理と思います
> 詳細は労基署に確認してみてください
参考資料を添付します
osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/keizoku/tanni.php
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/seido/kosin/keizoku/tanni.php