知的障害者の社会保険喪失

私の知っている限りで申し上げます。

社会保険の加入義務については現在は４分の３以上ですが、２００９年から２分の１以上に拡大されるはずです。
また現在４分の３未満の勤務であっても２分の１以上であれば、加入を続けていてもいいはずです。

素人の知識ですが、私の息子が知的障害者で１日５時間働いています。息子は現在は扶養者として私の健康保険に入っていますが、息子の勤務先からは社会保険に入ってもいいと言ってもらっています。
そのことから判断したのですが、間違っていたら申し訳ないので社会保険事務所に確認をお勧めします。

自己レスで失礼します。４分の３未満の時間については、先月ここで出ていましたね。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19934

本件でやむをえず社会保険を喪失する場合、障害基礎年金を受け取っていれば国民年金の免除申請は可能です。
http://investors.sakura.ne.jp/blog/

障害者の国民健康保険については免除や軽減があるかは知りませんが、障害の程度が中度以上であれば医療費がほとんどかかりません。
ただ会社負担がなくなりますから、当然保険料負担は大きくなりますよね。保護者の扶養者にするのが一番負担が少ないと思いますが、条件に合うかどうかが問題です。

> 自己レスで失礼します。４分の３未満の時間については、先月ここで出ていましたね。
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19934
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> 本件でやむをえず社会保険を喪失する場合、障害基礎年金を受け取っていれば国民年金の免除申請は可能です。
> http://investors.sakura.ne.jp/blog/
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> 障害者の国民健康保険については免除や軽減があるかは知りませんが、障害の程度が中度以上であれば医療費がほとんどかかりません。
> ただ会社負担がなくなりますから、当然保険料負担は大きくなりますよね。保護者の扶養者にするのが一番負担が少ないと思いますが、条件に合うかどうかが問題です。

> 自己レスで失礼します。４分の３未満の時間については、先月ここで出ていましたね。
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19934
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> 本件でやむをえず社会保険を喪失する場合、障害基礎年金を受け取っていれば国民年金の免除申請は可能です。
> http://investors.sakura.ne.jp/blog/
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> 障害者の国民健康保険については免除や軽減があるかは知りませんが、障害の程度が中度以上であれば医療費がほとんどかかりません。
> ただ会社負担がなくなりますから、当然保険料負担は大きくなりますよね。保護者の扶養者にするのが一番負担が少ないと思いますが、条件に合うかどうかが問題です。

> > 自己レスで失礼します。４分の３未満の時間については、先月ここで出ていましたね。
> > http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-19934
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> > 本件でやむをえず社会保険を喪失する場合、障害基礎年金を受け取っていれば国民年金の免除申請は可能です。
> > http://investors.sakura.ne.jp/blog/
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> > 障害者の国民健康保険については免除や軽減があるかは知りませんが、障害の程度が中度以上であれば医療費がほとんどかかりません。
> > ただ会社負担がなくなりますから、当然保険料負担は大きくなりますよね。保護者の扶養者にするのが一番負担が少ないと思いますが、条件に合うかどうかが問題です。

ありがとうございました。
実は従来から雇用している知的障害者7名は短時間労働であったが、社会保険に加入しておりましたが、4月より他社から転籍受け入れした5名が前の勤務先で
社会保険未加入でした。そこで新規加入を検討しましたが、新規加入はできず、同一条件の知的障害者で異なる扱いは好ましくないとのことで、既存の加入者に対して喪失手続きを勧められ苦慮しております。