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労務管理

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算定基礎届について

著者 ひめり さん

最終更新日:2018年06月21日 00:22

算定基礎届についてお伺いします。

4月から時給から月給に変更になった方と
その逆で月給から時給に変更になった方がいます。
この場合、算定基礎届の昇(減)給差額の求め方はどういう
計算式でしたら良いのでしょうか?

単に月給単価が変更の場合はその差額を記入したら
良いのでしょうが、時給から月給に変わった場合
どう計算したらいいのかとネット等調べてみましたが
いまいちよくわからず・・・。
月給支給額から時給の時の支給額を引いた差額を記入したら良いのでしょうか?

どなたか教えていただけたらと思っております。
よろしくお願い致します。

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Re: 算定基礎届について

著者村の平民さん

2018年06月21日 10:53

極めて事務的なことですから、年金事務所へ聞くことをお勧めします。

Re: 算定基礎届について

著者ぴぃちんさん

2018年06月21日 11:48

御社の支払い日において、時給の方と、月給の方とが異なるのでしょうか。
月に1回の支払いであれば、時給制の労働者であっても、記載する賃金はその月の賃金を記載することになります。



> 算定基礎届についてお伺いします。
>
> 4月から時給から月給に変更になった方と
> その逆で月給から時給に変更になった方がいます。
> この場合、算定基礎届の昇(減)給差額の求め方はどういう
> 計算式でしたら良いのでしょうか?
>
> 単に月給単価が変更の場合はその差額を記入したら
> 良いのでしょうが、時給から月給に変わった場合
> どう計算したらいいのかとネット等調べてみましたが
> いまいちよくわからず・・・。
> 月給支給額から時給の時の支給額を引いた差額を記入したら良いのでしょうか?
>
> どなたか教えていただけたらと思っております。
> よろしくお願い致します。

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