通勤手当について

会社側に落度が無い以上、その返済依頼の申出には正当性があると思います。
すぐに返すのか分割して返すのかは話し合うとして、最終的には納得せざるを得ないと思います。

万が一会社が間違って払った場合においても、過払分については返済せざるをえないようです。
少し違いますが、似たところがありますね。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-22076/

回答ありがとうございます。　司法書士の方から下記の回答をいただきました。現存の過払いについては返済せざるを得ないとは思っていましたが、遡っては返済する必要はないとの回答でした。

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通勤手当を余分に受け取ったことは、不当利得にあたります。（民法７０３条参照）

そのため、余分に得た分を返還する義務を負います。
不当利得は、不法行為と違い故意または過失がなくても認められます。

このケースについては、悪意で受け取ったものではないので、現存する利益の範囲で返還義務を負うことになります。
そこで、過去に遡って全額を返済する必要はありません。

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みなさんの参考になれば嬉しいです。　む・ら様、早々に回答を頂きありがとうございました。