計画的付与について

> 4月から、有給の一斉付与（計画的付与）を検討中です。
> 労働者の代表との労使協定は締結するのですが、
> 就業規則（規定）には、計画的付与に関する記載はありません。
>
> 調べてみると、規則への記載・労使協定の両方が必要のようで、
> 自身は規則への記載は必須だと考えているのですが、
> 労使協定のみだと、問題はありますでしょうか。

ご自身で既に回答を出されていますが、労基法第８９条にその規定があります。