育児休業取扱通知書に記載する「職場復帰予定日」の記載について

> 職員から育児休業申出書の提出により、組織から職員へ提示する「育児休業取扱通知書」の記載内容についてご教示願います。
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> 育児休業取扱通知書の「休業期間欄」における「職場復帰予定日」の記載ですが、本来は出産した子の１歳の誕生日を職場復帰予定日として記載ところですが、１歳の誕生日が土・日曜日であったり、年末年始休等の休日であった場合、職場復帰予定日の記載は翌営業日（または年末年始休最終日の翌日)を記載すべきなのでしょうか。又は１歳の誕生日が休日であった場合でも、職場復帰予定日を１歳の誕生日として(あくまでも事務的に)記載するものなのでしょうか？


たとえ休日であろうとも、1歳の誕生日です。

> 職員から育児休業申出書の提出により、組織から職員へ提示する「育児休業取扱通知書」の記載内容についてご教示願います。
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> 育児休業取扱通知書の「休業期間欄」における「職場復帰予定日」の記載ですが、本来は出産した子の１歳の誕生日を職場復帰予定日として記載ところですが、１歳の誕生日が土・日曜日であったり、年末年始休等の休日であった場合、職場復帰予定日の記載は翌営業日（または年末年始休最終日の翌日)を記載すべきなのでしょうか。又は１歳の誕生日が休日であった場合でも、職場復帰予定日を１歳の誕生日として(あくまでも事務的に)記載するものなのでしょうか？


復帰予定日は、1歳の誕生日を記載し、
会社休業日（年末年始休業日）のため、復帰出勤日は〇月〇日から、、、という補助的な文面も入れています。。
日曜日に出勤してこられても困るので。。。

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