新型コロナウイルスによる従業員の休業について

厚労省HP内にあるQ&Aによれば、貴社のようなケースは、休業手当を支払う必要のあるケースとなっていますね。 承服しがたいでしょうが。

年休については、先に休業を通知し、その期間に含まれる日を年休としたい旨の申し出があっても、先に休業、つまり労働の義務を免除した日となりますから、原則として年休は取得できないことになります。

村の長老　様

お返事が遅くなり申し訳ございません。
また、早期にご回答いただきありがとうございました。
今現在、記載したようなショッピングモールの休業はなく、営業時間短縮という形で営業を続けられています。
今後どのような状況になるか分かりませんが、もしショッピングモールが休業になった場合は、休業手当を支払うんだと思って念のため準備しておきます。
ありがとうございました。

> 厚労省HP内にあるQ&Aによれば、貴社のようなケースは、休業手当を支払う必要のあるケースとなっていますね。 承服しがたいでしょうが。
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> 年休については、先に休業を通知し、その期間に含まれる日を年休としたい旨の申し出があっても、先に休業、つまり労働の義務を免除した日となりますから、原則として年休は取得できないことになります。