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労務管理

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早退時の稼働時間の出し方

著者 yyy さん

最終更新日:2007年06月26日 18:57

こんにちは!!

8:30~17:20までの勤務形態で所定時間が7時間50分
午前中休憩が10分
お昼休憩が12:00~12:40
午後休憩が10分
遅刻・早退は15分単位との取り決めがされています。

この勤務の方が
8:30~13:50で早退しました。
午前中の勤務が3時間20分
午後が12:40~13:50までの1時間10分で合計4時間30分の稼働になるのか、
時間自体を15分単位にしてしまい
12:40~13:40までの1時間で合計4時間20分になるのどちらの方法が正しい計算方法なのかがわかりません。
私としては最初の方法が正しいと思うのですが。。。
最初の方法で計算した時に合計が4時間40分になった時には15分単位で計算して4時間30分でよいと思うのですが。

分かりづらい説明ですみませんが、教えていただけますでしょうか。。。

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Re: 早退時の稼働時間の出し方

著者む・らさん

2007年07月02日 09:56

早退した本人が、午後の休憩を取っていなかったら前者、取っていたら後者だと思います。
普通に考えると早退間際に休憩は取らないと思いますので、前者として判断することが多いでしょうけど。

ただし「遅刻・早退は15分単位との取り決めがされています」というのが気にかかります。
以前、総務の森の「時間外の単位について」で議論がありました。遅刻・早退による計算についても、15分未満は切り捨てる方法は改めた方がいいと思います。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-23747

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