給与等の差押えについて

私見です。

従業員に、というより、会社に対して影響が出ます。
連絡を怠ったことが原因で損害が生じた際に、会社に対して損害賠償請求をされる恐れがあります。

参考
民事執行法第147条2項
第三債務者は、前項の規定による催告に対して、故意又は過失により、陳述をしなかつたとき、又は不実の陳述をしたときは、これによつて生じた損害を賠償する責めに任ずる。

> 私見です。
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> 従業員に、というより、会社に対して影響が出ます。
> 連絡を怠ったことが原因で損害が生じた際に、会社に対して損害賠償請求をされる恐れがあります。
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> 参考
> 民事執行法第147条2項
> 第三債務者は、前項の規定による催告に対して、故意又は過失により、陳述をしなかつたとき、又は不実の陳述をしたときは、これによつて生じた損害を賠償する責めに任ずる。

　　丁寧なご回答ありがとうございます。非常に危険な行為ということを改めて認識いたしました。