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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社長からの借入金

  2022/10/17（第990号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 株主総会資料の電子提供制度ほか

  牛島総合法律事務所ClientAlert2022年6月17日号＜目次＞-コーポレート／会社法：株主総...

  著者：牛島総合法律事務所

• 最後は純資産、株式に集約される

  2022/04/11（第962号）実践！社長の財務[社長応援メルマガ]＜思いを込めて＞東京メトロポリ...

  著者：東京メトロポリタン税理士法人

• 令和３年－社会一般問５－Ｂ「社

  2022.３.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo955本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－労基法問３－ウ「賃金

  2021.10.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo931本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 店舗改装し３日間休むが今年の賃

  使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、平均賃金の６割以上の休業手当を支払う必要があります（労基...

  著者：労働新聞社

• 年額を６回に分割支給で受給時の

  年金生活をイメージするとき、給与生活者だった時代の名残で、１カ月当たりいくらもらえるかと考える人が多...

  著者：労働新聞社

• 精皆勤手当の減額は「全額払い」

  完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 自己破産する社員

  > ご心労推察いたします。疲れますね。 > > さて、自己破産の決定権は当該...

  著者：ハリス

• Re: 自己破産する社員

  > 自己破産するといっても、裁判所の免責決定がされないかぎり債権回収は続きます。おそらく破...

  著者：ハリス

• Re: 自己破産する社員

  > 以前住んでいたアパート家賃滞納で給料差し押さえの封書がきました。 > 本人にもその...

  著者：hitokoto2008

• Re: 自己破産する社員

  ご心労推察いたします。疲れますね。 さて、自己破産の決定権は当該本人ではなく裁判所にあります。...

  著者：booby

• Re: 連絡の取れない人の給料

  > ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ さんへ > > 利息発生の問題ですが、いわゆる未払い賃...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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