総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 ごうさん さん
最終更新日:2007年07月06日 16:38
題名が悪かったので変更しました。申し訳ありません。 よろしくお願いします。 厚生年金や健康保険は何歳まで加入できるのですか。 また、その年齢に達したとき、会社が申請を行わなければならないのですか。 教えてください。
スポンサーリンク
著者近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)さん (専門家)
2007年07月06日 17:00
> 題名が悪かったので変更しました。申し訳ありません。 > > よろしくお願いします。 > > 厚生年金や健康保険は何歳まで加入できるのですか。 > また、その年齢に達したとき、会社が申請を行わなければならないのですか。 > > 教えてください。 厚生年金は70歳まで。健康保険は被保険者である限りです 会社の申請とは何の申請か不明ですが、70歳になれば届出が必要です。 年金受給の申請は本人が行います。
著者ごうさんさん
2007年07月06日 17:20
ありがとうございました。 会社の申請とは、喪失届です。注意しておかなければいけないということですね。 わかりました。
著者やまみちさん
2007年07月06日 22:10
届け出ではありませんが。 介護保険料を健康保険料と一緒に徴収するのは、40歳以上65歳未満です。 65歳の方は忘れがちですので。
2007年07月11日 08:38
ありがとうございました。 忘れないようにします。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~5 (5件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る