【育休】社保上の取得日付と雇保(給付金)上の支給日付について

こんにちは

> ●社保の終了年月日　2021年12月15日→2022年6月15日へ延長
> ●雇保の支給終了年月日　2021年12月14日→2022年6月14日へ延長
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> というような手続きの予定になっているのですが、
> 社保と雇保で終了日に1日差があるのは、普通ですか？
> 社保は誕生日の前日だったかと思いますが、雇保はさらにその1日前というような決まりでしょうか。

育児休業は1歳の誕生日の前日までですが、
雇用保険の育児休業給付は1歳の誕生日の前々日になります。

参考：厚労省のQ&A
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158500.html
>Q10　育児休業給付は、いつまで支給されるのですか。
>原則、養育している子が１歳となった日の前日（具体的には１歳の誕生日の前々日。民法の規定上、誕生日の前日をもって満年齢に達したとみなされる為）までです。

junkoo様

とってもよくわかりました！
ありがとうございます。