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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-社会一般問8-A「国

    2023.4.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1013本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 雇用保険料率の改正

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 育児・介護休業法の改正

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 【2022年4月 法改正】育児

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京では午後6時になっても明るさが残るようになりました。このま...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 勘違いしやすい実務 男性の育児

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。18都道府県でのまん延防止等重点措置が3月21日で解除されまし...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1歳2カ月まで育休可能なら育児

    従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して6カ月間継続して勤務した者...

    著者:労働新聞社

  • 育休後の退職で基本手当出るか

    ご質問の場合、育児のために求職活動を行えないというのであれば、基本手当の受給期間を延長することが可能...

    著者:労働新聞社

  • 被保険者期間通算できるか

    育児休業給付金を受給するためには、育児休業を開始する日前2年間に「みなし被保険者期間」が通算して12...

    著者:労働新聞社

  • 育休中に報酬あるが保険料免除?

    育児休業を取り、収入がダウンした際に保険料の支払いが必要となると経済的には非常に困難です。そこで、生...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,380

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 介護休業 給付資格

    > ①介護休業(子に対する)を取得するものが9か月前に育休明けて > その子にかかる介...

    著者:springfield

  • Re: 産休→育休へ切り替わる

    こんにちは! 詳しく参考リンクもありがとうございます! 小さい会社で出来るだけ若い社員に不都合が...

    著者:

  • Re: 産休→育休へ切り替わる

    > こんにちは。すでに質問・回答がございましたら申し訳ないのですが、教えてください。 >...

    著者:ton

  • Re: 産休→育休へ切り替わる

    > 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 産休→育休へ切り替わる

    こんにちは。 育児休業になると無給になるということであれば,産後休業は産後8週間になりますので...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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