相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

雇用調整助成金について

最終更新日:2022年02月24日 11:49

こんにちは

弊社、雇用調整助成金をR3.11月まで申請しておりました
その際、従業員35名 月初計画全員1日としております

今回、1月に1名濃厚接触者として7日間自宅待機となりました

そこで、1名のみ7日間の雇用調整助成金の申請をすべきかどうかです。
懸念事項としては、売上高は徐々に戻り1月は前年比105%超えとなっております
1月事業活動の縮小は特にあてはまらない、また1名のみなので申請していいのか
計画届提出不要といっても、月初計画はないので、実績だけになります

役員には雇用調整の趣旨が違うので、申請できません と答えましたが、これから濃厚接触者が増えることも考えられるので、実際は申請対象なのかどうか
知りたいところです。

なお、私どもは製造業で「原則的な措置」で申請しておりました。

何卒よろしくお願い申し上げます。




スポンサーリンク

1~1
(1件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP