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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 年5日の有休取得義務が

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 > パート、アルバイト等の場合、...

  著者：会社員もここ

• Re: 年5日の有休取得義務が

  お疲れさまです。 貴社の経営陣？上司？の方々は何か勘違いされていませんか？ ５日間の有給休暇...

  著者：ナイトドリフト

• Re: 年5日の有休取得義務が

  監督署へ相談することをお勧め致します。 > こんにちは。 > 上司を飛ばして労務...

  著者：タマさん

• Re: 年5日の有休取得義務が

  監督署へ相談することをお勧め致します。 > こんにちは。 > 上司を飛ばして労務...

  著者：タマさん

• Re: 年5日の有休取得義務が

  原則として 年次有給休暇は、毎年付与されますが、 その１年間に付与される日数が１０日以上付与され...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 賃上げ促進税制

  賃上げについて分からないことがあり投稿致しました。 弊社は、前年度では雇用調整助成金をもらって...

  著者：Sannnnn

• Re: 雇用調整助成金について

  業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか？ ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 雇用調整助成金について教えてく

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...

  著者：おきき

• 社会保険料免除の経理処理につい

  この度の震災で休業せざるをえない状況になり、雇用調整助成金の支給を受けながら、なんとか雇用を維持して...

  著者：manamame

• Re: 雇用調整助成金の自宅待

  返信ありがとうございます。 本来は就業規則によりアルバイトは禁止しておりますが、自宅待機期間中...

  著者：

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 会社の売り上げが激減して給与が

  質問します。よろしくお願い致します。 現在勤めている会社が　コロナ、戦争等の影響で仕事が減り毎...

  著者：まぐしゃん

• Re: スタートアップの規定整

  行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます！ 就業規則と賃金規定などは揃えるこ...

  著者：Fibo

• Re: スタートアップの規定整

  ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業...

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: 派遣　雇用安定の措置に

  こんにちは。 ご質問の件ですが、まずは最寄の都道府県労働局にご相談してみることをお勧めいたしま...

  著者：soumunosuke

• 従業員100人を超えると大変？

  私の会社は、現在資本金120百万、常時雇用従業員97名の卸売業を営む会社であります。従業員が90人を...

  著者：ふじ波平

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