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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 実働時間が減り社会保険

  とてもわかりやすく助かりました。 雇用契約の不利益変更にあたるなど、1人づつきちんと説明して理...

  著者：なっちーず

• Re: 実働時間が減り社会保険

  社会保険の資格喪失は、 働いた結果ではなく、働く見込み（雇用契約などの労働条件）で加入させますので...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 実働時間が減り社会保険を喪失す

  当社は従業員15人で正社員はいません。 コロナになってから仕事量が減り、短時間勤務になりました...

  著者：なっちーず

• Re: 整理解雇に関して

  回答ありがとうございます。 今までも退職における会社と従業員の摩擦もあり、不当解雇に該当しないか心...

  著者：ヘヨン

• Re: 整理解雇に関して

  ぴぃちいさんの記載どおりだと思います。 補足として解雇は会社都合による退職になるので、雇用調整...

  著者：北の男

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 社会保険料免除の経理処理につい

  この度の震災で休業せざるをえない状況になり、雇用調整助成金の支給を受けながら、なんとか雇用を維持して...

  著者：manamame

• Re: 雇用調整助成金の自宅待

  返信ありがとうございます。 本来は就業規則によりアルバイトは禁止しておりますが、自宅待機期間中...

  著者：

• Re: 雇用調整助成金の自宅待

  以前、ハローワークに同じようなことを聞きました。 休業日の自宅待機は原則、休業でなければ働くことが...

  著者：paddle_master

• 雇用調整助成金の自宅待機につい

  現在、休業での雇用調整助成金を申請しています。 その自宅待機中の社員が１名、会社には秘密で個人...

  著者：

• Re: 助成金

  > > 教えて下さい > > 雇用調整助成金は雑収入に計上するとありますが...

  著者：ｂｕｎｔａ

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 会社の売り上げが激減して給与が

  質問します。よろしくお願い致します。 現在勤めている会社が　コロナ、戦争等の影響で仕事が減り毎...

  著者：まぐしゃん

• Re: スタートアップの規定整

  行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます！ 就業規則と賃金規定などは揃えるこ...

  著者：Fibo

• Re: スタートアップの規定整

  ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業...

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: 派遣　雇用安定の措置に

  こんにちは。 ご質問の件ですが、まずは最寄の都道府県労働局にご相談してみることをお勧めいたしま...

  著者：soumunosuke

• 従業員100人を超えると大変？

  私の会社は、現在資本金120百万、常時雇用従業員97名の卸売業を営む会社であります。従業員が90人を...

  著者：ふじ波平

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