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コラムの泉

検索結果116

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 雇用保険料率の引き上げと雇用調

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.10雇用保険料率の引き上げと雇用調整助成金のコロナ特例の終...

    著者:オフィス中橋

  • 年末調整・令和4年12月以降の

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.11.2年末調整・令和4年12月以降の雇用調整助成金についてv...

    著者:オフィス中橋

  • 雇用保険料率の引上げについて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.10.7雇用保険料率の引上げについてvol.376なかはしです...

    著者:オフィス中橋

  • 雇用保険料率の改正

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 令和4年10月以降の雇用調整助

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.9.6令和4年10月以降の雇用調整助成金についてvol.375...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果2

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • ワークシェア名目の時短で同意必

    ワークシェアリングには、「多様就業型(長期・恒常的)」と「緊急対応型(短期・臨時的)」があります。今...

    著者:労働新聞社

  • 休業手当は1日分必要か、半日勤

    国内の自動車工場などにおいては、不況による減産の影響で工場の操業を停止したというケースをよく聞きます...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果416

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 実働時間が減り社会保険

    とてもわかりやすく助かりました。 雇用契約の不利益変更にあたるなど、1人づつきちんと説明して理...

    著者:なっちーず

  • Re: 実働時間が減り社会保険

    社会保険の資格喪失は、 働いた結果ではなく、働く見込み(雇用契約などの労働条件)で加入させますので...

    著者:ユキンコクラブ

  • 実働時間が減り社会保険を喪失す

    当社は従業員15人で正社員はいません。 コロナになってから仕事量が減り、短時間勤務になりました...

    著者:なっちーず

  • Re: 整理解雇に関して

    回答ありがとうございます。 今までも退職における会社と従業員の摩擦もあり、不当解雇に該当しないか心...

    著者:ヘヨン

  • Re: 整理解雇に関して

    ぴぃちいさんの記載どおりだと思います。 補足として解雇は会社都合による退職になるので、雇用調整...

    著者:北の男

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税務経理について

検索結果14

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 社会保険料免除の経理処理につい

    この度の震災で休業せざるをえない状況になり、雇用調整助成金の支給を受けながら、なんとか雇用を維持して...

    著者:manamame

  • Re: 雇用調整助成金の自宅待

    返信ありがとうございます。 本来は就業規則によりアルバイトは禁止しておりますが、自宅待機期間中...

    著者:

  • Re: 雇用調整助成金の自宅待

    以前、ハローワークに同じようなことを聞きました。 休業日の自宅待機は原則、休業でなければ働くことが...

    著者:paddle_master

  • 雇用調整助成金の自宅待機につい

    現在、休業での雇用調整助成金を申請しています。 その自宅待機中の社員が1名、会社には秘密で個人...

    著者:

  • Re: 助成金

    > > 教えて下さい > > 雇用調整助成金は雑収入に計上するとありますが...

    著者:bunta

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企業法務について

検索結果9

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 会社の売り上げが激減して給与が

    質問します。よろしくお願い致します。 現在勤めている会社が コロナ、戦争等の影響で仕事が減り毎...

    著者:まぐしゃん

  • Re: スタートアップの規定整

    行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます! 就業規則と賃金規定などは揃えるこ...

    著者:Fibo

  • Re: スタートアップの規定整

    ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業...

    著者:行政書士いとう事務所

  • Re: 派遣 雇用安定の措置に

    こんにちは。 ご質問の件ですが、まずは最寄の都道府県労働局にご相談してみることをお勧めいたしま...

    著者:soumunosuke

  • 従業員100人を超えると大変?

    私の会社は、現在資本金120百万、常時雇用従業員97名の卸売業を営む会社であります。従業員が90人を...

    著者:ふじ波平

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総務の給湯室

検索結果27

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: コロナ濃厚接触者検証期

    簡単に。 休業の原因が貴社ないのであれば、休業させても原則休業手当を支払う義務はありません。 で...

    著者:hitokoto2008

  • Re: コロナ濃厚接触者検証期

    > パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休...

    著者:booby

  • コロナ濃厚接触者検証期間の休業

    パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休園になりま...

    著者:matsuko

  • Re: コロナ雇用調整助成金

    北海道を除くと、昨年4月から受給ができたはずですが、今まで申請をされなかったのでしょうか? 私のと...

    著者:hitokoto2008

  • Re: コロナ雇用調整助成金

    私見です。 少々勘違いがあるようですが、雇用調整助成金(新型コロナ特例)については、感染対策に...

    著者:うみのこ

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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