労務管理

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６０歳到達時賃金証明書の書き方

最終更新日:2007年07月09日 09:50

今月の半ばで、60歳の定年をむかえる方がおり
退職日は、今月の末になります。
で、そのまま継続雇用になるのですが。
６０歳到達時賃金証明書の書き方がわからなくて・・・。
月末締めの翌月10日払いなのですが

60歳に達した日等のところには、生年月日の前日ですよね？
そうなると賃金支払のランの最上段が
つき途中の日付になってしまうのですが
書き方の例をみていると、日割りになってるんです。

7月いっぱいは、今までと同じ給与で同じ勤務体系で働くので
全額でるんですが、これを、退職日までの日割りにして
書くということなのでしょうか？

あと、これを提出するのは、いつまでですか？
7月の給与は8/10に支払われるので
確定しないと、提出できないようにも思うんですが・・・。

でも60歳になった日から〇日かいないに提出と
どこかに書いてあったような気もするし・・・。

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Re: ６０歳到達時賃金証明書の書き方

著者umenekoさん

2007年07月14日 00:15

こんにちは。

私も、今月初めて高年齢雇用継続給付の申請をするので不慣れながら
調べながら進めているところです。お互い頑張りましょう。
（今のところそんなに賃金は下がってないので支給の見込はないんですが、賃金登録と受給資格確認はとりあえず、しておくという流れです。）

> そうなると賃金支払のランの最上段が
> つき途中の日付になってしまうのですが
つまり、最上段の賃金支払対象期間がまるまる１ヶ月はないということですよね。

じっさいはフルには支払われるけれど60歳到達日までの日割りにするといくらになるかを計算して書いてもいいですし、
金額は記入せず、右の備考欄に「未計算」と書いても良いようです。

まるまる１ヶ月ない期間の賃金は60歳時点の賃金の計算上含めない
ので、どちらでもかまわない、というような言い方を（職安で）
されました。

> あと、これを提出するのは、いつまでですか？
> 7月の給与は8/10に支払われるので
> 確定しないと、提出できないようにも思うんですが・・・。
>
> でも60歳になった日から〇日かいないに提出と
> どこかに書いてあったような気もするし・・・。

以前は10日以内、と決められていましたが現在は60歳になった
から必ず提出する、という義務は無くなりました。
なので、初回の支給申請のときに出せばＯＫです。

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Re: ６０歳到達時賃金証明書の書き方

著者ヨットさん

2007年07月14日 00:40

> こんにちは。
>
> 私も、今月初めて高年齢雇用継続給付の申請をするので不慣れながら
> 調べながら進めているところです。お互い頑張りましょう。
> （今のところそんなに賃金は下がってないので支給の見込はないんですが、賃金登録と受給資格確認はとりあえず、しておくという流れです。）
>
> > そうなると賃金支払のランの最上段が
> > つき途中の日付になってしまうのですが
> つまり、最上段の賃金支払対象期間がまるまる１ヶ月はないということですよね。
>
> じっさいはフルには支払われるけれど60歳到達日までの日割りにするといくらになるかを計算して書いてもいいですし、
> 金額は記入せず、右の備考欄に「未計算」と書いても良いようです。
>
> まるまる１ヶ月ない期間の賃金は60歳時点の賃金の計算上含めない
> ので、どちらでもかまわない、というような言い方を（職安で）
> されました。
>
>
> > あと、これを提出するのは、いつまでですか？
> > 7月の給与は8/10に支払われるので
> > 確定しないと、提出できないようにも思うんですが・・・。
> >
> > でも60歳になった日から〇日かいないに提出と
> > どこかに書いてあったような気もするし・・・。
>
> 以前は10日以内、と決められていましたが現在は60歳になった
> から必ず提出する、という義務は無くなりました。
> なので、初回の支給申請のときに出せばＯＫです。

7/9のスレも一緒にしておきます

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-24814/