会社都合退職と有給消化

こんにちは。

退職勧奨に合意して，もしくは解雇によるものであれば，いつの退職もしくは解雇ということも決まっている状況になるでしょう。
退職日までは有給休暇を行使できますが，退職をもって有給休暇の権利は消滅しますので，40日分の権利を行使できないことはありますね。



> マタハラ、復帰条件の不利益に伴い会社都合退職にしてもらう場合ですが、この場合有給40日ありますがすべて使えないと言われました。
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> 会社都合なので会社が指定した日で辞めてください。なので40日最大では使えないですとのこと。
> これは仕方ないことなのでしょうか？