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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会社が損をしない解雇方

  こんにちは。 まず解雇を考えているのであれば、解雇に関する就業規則は規定されていますか。されて...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の付与について

  > 就業規則を改定中ですが、役員から有給休暇について要望がありました。 > 新卒者や未...

  著者：ARICA

• Re: 整理解雇に関して

  回答ありがとうございます。 今までも退職における会社と従業員の摩擦もあり、不当解雇に該当しないか心...

  著者：ヘヨン

• Re: 整理解雇に関して

  回答ありがとうございます。 経営難を理由に退職勧奨はすでにしており、何かと理由をつけて退職させたい...

  著者：ヘヨン

• Re: 整理解雇に関して

  こんばんは。 読んでの印象であれば、すでに経営者の報酬がほぼゼロであっても経営が立ち行かないに...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんばんは 情報ありがとうございます。 退職金は、退職金規定により、規定されています。 ...

  著者：くじらくじら

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんばんは 情報ありがとうございます。 退職金は、退職金規定により、規定されています。 ...

  著者：くじらくじら

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんにちは。 その退職金については、「労使間において、あらかじめ支給条件が明確に定められ、その...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職金の支払の遅れ

  > 経営悪化により、退職勧奨を、行い退職に、合意し、合意書を作成し、７月２０日支払う旨記載しま...

  著者：booby

• 退職金の支払の遅れ

  経営悪化により、退職勧奨を、行い退職に、合意し、合意書を作成し、７月２０日支払う旨記載しました。しか...

  著者：くじらくじら

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 勤務中のアダルトサイト

  こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する...

  著者：ぴぃちん

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の長老様 > なぜその会社の就業規則に従うように言ったのか問うのが一番でしょう。その回...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  > 個人事業主として開業したのはいつでしょうか？ 　１０年前です。 　請負契約...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の平民様 的確なアドバイスを戴き、ありがとうございます。おおいに参考にさせていただき、対応したい...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  「 外注業者として１０年仕事をしてきた会社」ということであれば、その会社の就業規則に従う必要はないと...

  著者：村の長老

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