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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 中途採用者入社直後の適

  こんにちは。 雇用契約の内容がわからない部分がありますが、「見習い期間」終了後に解雇することは...

  著者：ぴぃちん

• 中途採用者入社直後の適応障害へ

  弊社の中途入社者が入社後3日でうつ病になりました。 まだ、原因の詳細調査は行っておりませんが、今後...

  著者：人事労務マン

• Re: 働けなくなった場合の退

  > 詳しくありがとうございます。 > とてもわかり易かったです。 > &g...

  著者：ton

• Re: 働けなくなった場合の退

  詳しくありがとうございます。 とてもわかり易かったです。 以前、会社から 退職はしない...

  著者：みうら

• Re: 働けなくなった場合の退

  こんばんは。私見ですが… > 今、夫が脳出血で右麻痺、話せない、歩けない、で半年がたちま...

  著者：ton

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんばんは 情報ありがとうございます。 退職金は、退職金規定により、規定されています。 ...

  著者：くじらくじら

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんばんは 情報ありがとうございます。 退職金は、退職金規定により、規定されています。 ...

  著者：くじらくじら

• Re: 退職金の支払の遅れ

  こんにちは。 その退職金については、「労使間において、あらかじめ支給条件が明確に定められ、その...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職金の支払の遅れ

  > 経営悪化により、退職勧奨を、行い退職に、合意し、合意書を作成し、７月２０日支払う旨記載しま...

  著者：booby

• 退職金の支払の遅れ

  経営悪化により、退職勧奨を、行い退職に、合意し、合意書を作成し、７月２０日支払う旨記載しました。しか...

  著者：くじらくじら

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 勤務中のアダルトサイト

  こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する...

  著者：ぴぃちん

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の長老様 > なぜその会社の就業規則に従うように言ったのか問うのが一番でしょう。その回...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  > 個人事業主として開業したのはいつでしょうか？ 　１０年前です。 　請負契約...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の平民様 的確なアドバイスを戴き、ありがとうございます。おおいに参考にさせていただき、対応したい...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  「 外注業者として１０年仕事をしてきた会社」ということであれば、その会社の就業規則に従う必要はないと...

  著者：村の長老

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