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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 仕事の出来ない社員の取

  > こんにちは、そういうことはわかりきっているので > もっと本人を説得させる案を回答...

  著者：ぴぃちん

• Re: 仕事の出来ない社員の取

  > おはようございます。 > > ベストな方法とは、双方が喜んで選択する方法...

  著者：ベルリンチャン

• Re: 仕事の出来ない社員の取

  退職までもっていくには、段取りが必要です。 就業規則に、懲罰の段取りが規定してないでしょうか。...

  著者：tarra

• Re: 仕事の出来ない社員の取

  > > > 弊社としては、解雇等の会社都合は一切しない方針なので > ...

  著者：ベルリンチャン

• Re: 仕事の出来ない社員の取

  おはようございます。 ベストな方法とは、双方が喜んで選択する方法でしょうか。そうであれば、まず...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 退職金を賞与として支給

  ＞一応退職を起因とした支給である、というやり取りをした証拠は 残っていますので、最悪この証拠で確定...

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職金を賞与として支給

  ご回答頂きありがとうございます。 裏の事情とありますが、まさにそんな感じは確かにします。 特例で...

  著者：

• Re: 退職金を賞与として支給

  国税庁のホームをみると、 ＞No.2725　退職所得となるもの [平成27年4月1日現在法令...

  著者：hitokoto2008

• 退職金を賞与として支給？

  お世話になります。 退職金についてのご相談です。 現在勤めている会社（4年目）を事業主の退職勧奨...

  著者：

• Re: 会社都合の退職で、退職

  いつかいりさんへ > で、労働者が勧奨を受けいれるなら、その書面は「退職届」となりま...

  著者：プロを目指す卵

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の長老様 > なぜその会社の就業規則に従うように言ったのか問うのが一番でしょう。その回...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  > 個人事業主として開業したのはいつでしょうか？ 　１０年前です。 　請負契約...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  村の平民様 的確なアドバイスを戴き、ありがとうございます。おおいに参考にさせていただき、対応したい...

  著者：KITAYAMA

• Re: 外注業者への退職勧奨

  「 外注業者として１０年仕事をしてきた会社」ということであれば、その会社の就業規則に従う必要はないと...

  著者：村の長老

• Re: 外注業者への退職勧奨

  私見です。 個人事業主として開業したのはいつでしょうか？ 社員で働いていた方が、独立して事業...

  著者：ぴぃちん

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