相談の広場
この要件をみる際は、全て基準日が基準であり、例えば基準日を迎えて年次有給休暇が付与された直後に短時間労働者となり勤務日数が減少しても、基準日にフルタイムで働いていれば次の基準日までフルタイムの日数の年次有給休暇のままである。
逆の場合も同様で、短時間労働者で基準日を迎えた後にフルタイムになった場合には、次の基準日まで短時間労働者の日数の年次有給休暇のままである。
上記内容を説明されていた社会保険労務士の方がいますが、
有給休暇は、請求したときの身分で付与日数が変わるのでは
ないのかなぁ?と思ったのですが・・・。
ちなみに基準日は4月1日です。
教えていただけませんか?
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> この要件をみる際は、全て基準日が基準であり、例えば基準日を迎えて年次有給休暇が付与された直後に短時間労働者となり勤務日数が減少しても、基準日にフルタイムで働いていれば次の基準日までフルタイムの日数の年次有給休暇のままである。
> 逆の場合も同様で、短時間労働者で基準日を迎えた後にフルタイムになった場合には、次の基準日まで短時間労働者の日数の年次有給休暇のままである。
>
>
> 上記内容を説明されていた社会保険労務士の方がいますが、
> 有給休暇は、請求したときの身分で付与日数が変わるのでは
> ないのかなぁ?と思ったのですが・・・。
> ちなみに基準日は4月1日です。
> 教えていただけませんか?
社労士の言われたとおり基準日に付与されます
過去スレ添付します
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-22647/?xeq=%E3%83%A8%E3%83%83%E3%83%88++%E6%9C%89%E7%B5%A6+%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%97%A5
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