４週４休の起算日の設定方法

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> 　もし毎年１月１日を起算日とするのなら、就業規則に記載するだけでよいのでしょうか？「休日はできるだけ特定する事」となってますので、特定が必要というわけではないのですよね。
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> 　４週ずつ区切ると、1回目は1/1～1/28、2回目は1/29～2/25で、各区分に休みが４日設定するのですが、管理上できれば１週間の始まりは日曜日からにしたいので、今年なら1/1は月曜日なので、1回目を1/1～1/27、2回目を1/28～2/24…としていきたいのですが、この場合就業規則にはどのように記載すればよいのでしょうか？

(回答)
　「4週間の起算日は、1月1日から順次起算する年中の各4週間とする」とか、

　今年の場合なら、
　「4週間の起算日は、暦年の最初の月曜日から順次起算する年中の各4週間とする」

　というよな記載で良いのではないでしょうか。

> (回答)
> 　「4週間の起算日は、1月1日から順次起算する年中の各4週間とする」とか、
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> 　今年の場合なら、
> 　「4週間の起算日は、暦年の最初の月曜日から順次起算する年中の各4週間とする」
>
> 　というよな記載で良いのではないでしょうか。

　ありがとうございました。4週4休の制度導入時に使わせていただきます。