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労務管理

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育児休業終了時改定いついて

著者 くるみわり人形 さん

最終更新日:2022年08月02日 03:08

5月に育休から復帰しました。5~7月で、8月に育児休業終了時改定を(1等級下がった)申し出るか、4~6月で9月に定時決定をするかどちらがトータルして社会保険料が安くなりますか。(8月の育児休業終了時改定はしないでおいて9月からの定時決定の方が、標準報酬が下がり、トータルすると社会保険料は安くなるとも考えたのですが。でも7月に固定的給与の変動があったので、10月から随時改定の可能性があります。)

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