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著者 アッキー18 さん
最終更新日:2022年12月22日 18:23
従業員が今年の1月から掛け持ちをしていて、2月以降に20時間を下回っていたのにもかかわらず、そのままにしてしまいました。 その為今月で会社を辞めるときにハローワークに提出したときに2月からは雇用保険に入れませんと言われたのですが、それ以降のやり方など教えてもらえませんでした。 どういったことをしていけばいいですか? よろしくお願いします。
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著者tonさん
2022年12月22日 20:15
> 従業員が今年の1月から掛け持ちをしていて、2月以降に20時間を下回っていたのにもかかわらず、そのままにしてしまいました。 > その為今月で会社を辞めるときにハローワークに提出したときに2月からは雇用保険に入れませんと言われたのですが、それ以降のやり方など教えてもらえませんでした。 > どういったことをしていけばいいですか? > よろしくお願いします。 こんばんは。 脱退の遡及手続きと給与控除の雇用保険料の返金処理になります。 既に年調を終えたのであれば再年調する必要があります。 後はご判断ください。 とりあえず。
著者アッキー18さん
2022年12月22日 22:13
ありがとうございます。 明日行ってみます。
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