口頭で言われたことは証拠になりますか？

残念ながら、口頭のみでは証拠能力が弱いです。（「言った言わない」「聞いた聞いてない」となって、「言った・聞いた」を証明するものがないからです。）

また、５年も前のことですと、記憶も曖昧になっているので、当時の人事課長が「確かに言った・後任に引き継いだ」と言ったとしても、その記録も引継ぎをした記録も書面で残っていない以上、どうにもならないかと。
更に、その発言をした当時と現在の会社とでは、経営状況が変わっているでしょうから、仮に何か記録があったとしても「現状を鑑みると・・・」という逃げ口上が通っりやすいです。

お役に立てるような情報がなく申し訳ありません。

まゆり様

早速のご意見ありがとうございます。
口頭だけでは厳しいのですね。
書面では何も残っていません。
ただ、５年前に言われたことを３年前から人事課長に言い続けているのに全く相手にしてくれません。
こういうことを書面で交わすことって難しいですね。

> 残念ながら、口頭のみでは証拠能力が弱いです。（「言った言わない」「聞いた聞いてない」となって、「言った・聞いた」を証明するものがないからです。）
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> また、５年も前のことですと、記憶も曖昧になっているので、当時の人事課長が「確かに言った・後任に引き継いだ」と言ったとしても、その記録も引継ぎをした記録も書面で残っていない以上、どうにもならないかと。
> 更に、その発言をした当時と現在の会社とでは、経営状況が変わっているでしょうから、仮に何か記録があったとしても「現状を鑑みると・・・」という逃げ口上が通っりやすいです。
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> お役に立てるような情報がなく申し訳ありません。
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