従業員一部立て替えの仕訳について。

こんにちは。

> （例：1万円従業員立替、8千円が会社負担の為、2千円後日従業員に現金で返金）

10000円が人間ドック代金として、8000円が会社負担であれば、従業員に渡すのは8000円になると思います。

領収書提出時に精算する場合
【借方】福利厚生費 8000／【貸方】現金 8000

領収書提出を受けて、後日振込する場合
提出時：【借方】福利厚生費 8000／【貸方】未払金 8000
振込時：【借方】未払金 8000／【貸方】預金 8000



> いつも参考にさせて頂いております。
> 従業員の人間ドックの代金について、それぞれの医療機関で
> 一旦は全額を従業員が立て替え、後日一部を現金で返金するよう
> 言われました。（例：1万円従業員立替、8千円が会社負担の為、2千円後日従業員に現金で返金）初歩的な質問ですが仕訳はどのようにすれば良いのでしょうか。
> 頭の中ではぼんやりとわかりますが、経理初年度で確たるものがありません。
> どうぞよろしくお願い致します。

早々のご回答ありがとうございます。そうですね、返金は8千円でした。申し訳ございません。回答、参考にさせて頂きます。
> こんにちは。
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> > （例：1万円従業員立替、8千円が会社負担の為、2千円後日従業員に現金で返金）
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> 10000円が人間ドック代金として、8000円が会社負担であれば、従業員に渡すのは8000円になると思います。
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> 領収書提出時に精算する場合
> 【借方】福利厚生費 8000／【貸方】現金 8000
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> 領収書提出を受けて、後日振込する場合
> 提出時：【借方】福利厚生費 8000／【貸方】未払金 8000
> 振込時：【借方】未払金 8000／【貸方】預金 8000
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> > いつも参考にさせて頂いております。
> > 従業員の人間ドックの代金について、それぞれの医療機関で
> > 一旦は全額を従業員が立て替え、後日一部を現金で返金するよう
> > 言われました。（例：1万円従業員立替、8千円が会社負担の為、2千円後日従業員に現金で返金）初歩的な質問ですが仕訳はどのようにすれば良いのでしょうか。
> > 頭の中ではぼんやりとわかりますが、経理初年度で確たるものがありません。
> > どうぞよろしくお願い致します。