傷病手当金支給済みの出産手当金申請期間について

> いつも参考にさせていただいております。
>
> 現在、育児休業中の職員がいます。
> その方の出産予定日が4/22で3/12～4/22を産前休業として取得予定でしたが、
> 実際の出産日が4/14だったので、3/4～4/14までが産前休業の期間となりました。3/4～3/11の期間も休業していたのですが、1/1～3/11は切迫早産のため、
> 既に傷病手当金を受給済みです。
> これから出産手当金を申請するのですが、申請期間として3/4～3/11は含めずに（当期間は傷病手当金としてすでに支給されているため）当初の予定であった3/12～で申請しようと考えています。
> この考え方は間違っているのでしょうか。ご教授いただければい幸いです。
>
> 宜しくお願い致します。


こんにちは。
下記情報があります。

出産手当金の支給時期が重なることを知らずに傷病手当金の申請書を提出してしまい支払われた場合、その傷病手当金は、出産手当金の内払いとみなし、協会けんぽ等保険者が支給調整をします。被保険者が何かする必要はありません。

https://www.hoken-clinic.com/teach_qa/pregnancy/21.html

詳しくは保険者にご確認ください。
とりあえず。

> > いつも参考にさせていただいております。
> >
> > 現在、育児休業中の職員がいます。
> > その方の出産予定日が4/22で3/12～4/22を産前休業として取得予定でしたが、
> > 実際の出産日が4/14だったので、3/4～4/14までが産前休業の期間となりました。3/4～3/11の期間も休業していたのですが、1/1～3/11は切迫早産のため、
> > 既に傷病手当金を受給済みです。
> > これから出産手当金を申請するのですが、申請期間として3/4～3/11は含めずに（当期間は傷病手当金としてすでに支給されているため）当初の予定であった3/12～で申請しようと考えています。
> > この考え方は間違っているのでしょうか。ご教授いただければい幸いです。
> >
> > 宜しくお願い致します。
>
>
> こんにちは。
> 下記情報があります。
>
> 出産手当金の支給時期が重なることを知らずに傷病手当金の申請書を提出してしまい支払われた場合、その傷病手当金は、出産手当金の内払いとみなし、協会けんぽ等保険者が支給調整をします。被保険者が何かする必要はありません。
>
> https://www.hoken-clinic.com/teach_qa/pregnancy/21.html
>
> 詳しくは保険者にご確認ください。
> とりあえず。
>
>
ton様
ご回答ありがとうございます。
初めてのことで混乱していましたが、この記事を見て少し安心しました。
職員にとって不利益にならないように手続きを進めたいと思います。