全社員向けではない飲み物、お菓子類購入の際の勘定科目

> 外資系です。海外本社のグローバル規定で、「コーヒーなどの飲み物、ドーナツなどお菓子類」を経費で購入してよい、と決められています。各部署、各グループ個々に発生しています。背景には　チームビルディングの要素を期待していることがあげられます。
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> 勘定科目はどのようなものが適切でしょうか。
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> 例えば総務が、全社員用に購入する、というのではないので「福利厚生」が使えるのか、心配になっています。
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> なお、喫茶店で数名がコーヒーを飲みながら会議　というのは「会議費」で落とすことになっています。


こんにちは。私見ですが…
グループ単位やチーム単位であれば福利厚生でもいいでしょう。
それ以外の特定人であれば理由により会議費等も可能かと思います。
外部飲食だけが会議ではありませんし。
後はご判断ください。
とりあえず。