転職時の給与所得者異動届出書について

こんにちは。

原則としては、退職時に貴社で一括徴収です。

ただし、本人が希望し転職先にも連絡済であれば、再就職先で特別徴収を継続して対応することはできます。
その場合、少なくとも貴社で2月分の住民税を徴収し納付する必要があります。ただ、2月分まで徴収し納付したのであれば、異動届にそのように記載してもらうことで対応できますよ。



> いつも参考にさせていただいております。
>
> 初歩的な質問で申し訳ないのですが、
> 調べてもいまいちわからないので質問させていただきます。
>
> ・退職日　2/28
> ・転職先入社日　3/1
> ・最終給与支払い　3/25（10日締当月25日払なので2/11～2/28分）
>
> この場合、一般的にはどのような対応になるのでしょうか？
> ・３月分（4/10納付期限）まで前会社で徴収。４～5月分を転職先にて継続。
> ・２月分（3/10納付期限）まで前会社で徴収。３～5月分を転職先にて継続。
>
> 退職日が1月1日～5月31日の場合は一括徴収とされてるようですが
> 転職先が決まってる場合は例外なのでしょうか？

お礼が遅くなり申し訳ありません。

一括徴収の予定でしたが、転職先から特別徴収異動届を求められたそうなので
継続して対応することにします。
転職先としてはこちらの方が対応が楽なのでしょうかね？
回答ありがとうございました。



> こんにちは。
>
> 原則としては、退職時に貴社で一括徴収です。
>
> ただし、本人が希望し転職先にも連絡済であれば、再就職先で特別徴収を継続して対応することはできます。
> その場合、少なくとも貴社で2月分の住民税を徴収し納付する必要があります。ただ、2月分まで徴収し納付したのであれば、異動届にそのように記載してもらうことで対応できますよ。
>
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> > いつも参考にさせていただいております。
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> > 初歩的な質問で申し訳ないのですが、
> > 調べてもいまいちわからないので質問させていただきます。
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> > ・退職日　2/28
> > ・転職先入社日　3/1
> > ・最終給与支払い　3/25（10日締当月25日払なので2/11～2/28分）
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> > この場合、一般的にはどのような対応になるのでしょうか？
> > ・３月分（4/10納付期限）まで前会社で徴収。４～5月分を転職先にて継続。
> > ・２月分（3/10納付期限）まで前会社で徴収。３～5月分を転職先にて継続。
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> > 退職日が1月1日～5月31日の場合は一括徴収とされてるようですが
> > 転職先が決まってる場合は例外なのでしょうか？